A cada uno de los socios y trabajadores de Eventotal, le corresponde un salario diferente. Como ya hemos comentado previamente , Eventotal es una empresa creada por tres socias responsables de ámbitos diferentes en una empresa para su eficaz funcionamiento , estas socias son; Noelia T. en lo referente a la producción y recursos humanos,en cuanto a finanzas se refiere se encuentra en la dirección Claudia F., e Irene F. en la dirección general y marketing de la empresa. Las tres socias comparten un mismo salario que puede presentar variaciones en función de la demanda de eventos.
También caben a destacar las dos pagas extras anuales ,en junio y diciembre, por cada socio. Los costes de los socios se recogen en la siguiente tabla:
Eventotal es una empresa que diseña el evento según las necesidades de el consumidor , por eso, en el caso de personal externo contratado, Eventotal no dispone de un número determinado de empleados , ya que el único trabajo externo que recibe son servicios adicionales que varían según el tipo de evento. Un ejemplo seria si una prestigiosa marca quiere hacer un evento dirigido a sus clientes para dar a conocer su nuevo producto , pero no solo quiere tener un espacio donde celebrar dicho evento , sino que también quiere que haya un fotógrafo que haga fotos para patrocinarse en las redes sociales , o llevar al evento a un/a influencer para que de una mejor imagen de ese producto.
Estos servicios adicionales, son contrataciones que hace Eventotal con otras empresas mensualmente, pero no figuran como empleados como tal de la empresa , ya que no lo son. Todos estos datos los podemos comprimirlos en la previsión de ventas , que ya hemos analizado anteriormente. Estos servicios adicionales , suelen aumentar el presupuesto del evento porque sirven para hacer del evento una experiencia inolvidable
Como ya hemos comentado previamente , Eventotal es una empresa creada por tres socias responsables de ámbitos diferentes en una empresa para su eficaz funcionamiento , estas socias son; Noelia T. en lo referente a la producción y recursos humanos,en cuanto a finanzas se refiere se encuentra en la dirección Claudia F., e Irene F. en la dirección general y marketing de la empresa.
Las tres socias comparten un mismo salario que puede presentar variaciones en función de la demanda de eventos.
También caben a destacar las dos pagas extras anuales ,en junio y diciembre, por cada socio. Los costes de los socios se recogen en la siguiente tabla:
Eventotal es una empresa que diseña el evento según las necesidades de el consumidor , por eso, en el caso de personal externo contratado, Eventotal no dispone de un número determinado de empleados , ya que el único trabajo externo que recibe son servicios adicionales que varían según el tipo de evento. Un ejemplo seria si una prestigiosa marca quiere hacer un evento dirigido a sus clientes para dar a conocer su nuevo producto , pero no solo quiere tener un espacio donde celebrar dicho evento , sino que también quiere que haya un fotógrafo que haga fotos para patrocinarse en las redes sociales , o llevar al evento a un/a influencer para que de una mejor imagen de ese producto.
Estos servicios adicionales, son contrataciones que hace Eventotal con otras empresas mensualmente, pero no figuran como empleados como tal de la empresa , ya que no lo son. Todos estos datos los podemos comprimirlos en la previsión de ventas , que ya hemos analizado anteriormente. Estos servicios adicionales , suelen aumentar el presupuesto del evento porque sirven para hacer del evento una experiencia inolvidable